El perfil del egresado constituye las características que reflejan las exigencias de la práctica profesional en términos de requisitos que definen los conocimientos, habilidades y actitudes que el alumno deberá mostrar como resultado de la incorporación y desarrollo del programa de la Maestría en Derecho Laboral.
Al egresar el alumno contará con los siguientes conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes:
I SEMESTRE | II SEMESTRE |
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• Teorías de la Argumentación Jurídica • Metodología de la Investigación • Derecho Constitucional • Derecho Humanos • Introducción al Derecho Laboral • Curso Complementario |
• Derecho Constitucional en Materia Laboral • Perspectivas del Derecho Laboral • Relaciones Individuales del Trabajo • Métodos y Técnicas de la Investigación • MASC (Medios Alternativos de Solución de Controversias) • Curso Complementario |
III SEMESTRE | IV SEMESTRE |
• Derecho Colectivo del Trabajo • Derecho Procesal del Trabajo I • Derecho Procesal del Trabajo II • Práctica Forense de Derecho Laboral • Régimen de la Seguridad Social • Curso Complementario |
• Derecho Internacional del Trabajo • Amparo Laboral • Deontología Jurídica • Argumentación Jurídica • Seminario de Investigación • Curso Complementario |